Volver al blogGuías FUNDAE

Qué es y cómo se calcula la cofinanciación

17 de abril de 20206 min de lectura
Qué es y cómo se calcula la cofinanciación

En este post vamos a tratar de explicar algo sobre lo que siempre nos consultan nuestros clientes: qué es y cómo se calcula la cofinanciación o aportación privada que tienen que cumplir las empresas en la formación bonificada a través de FUNDAE.

¿Qué es la cofinanciación?

Las empresas que cotizan por el concepto de formación profesional disponen de un crédito para formar a sus trabajadores. Las empresas que cotizan por formación profesional tienen un crédito mínimo para la formación que asciende a 420 euros, con independencia de su tamaño y fecha de creación.

La legislación exige que las empresas participen en la financiación de los cursos de formación bonificada, de ahí la necesidad de hablar de cofinanciación.

Porcentajes según tamaño de empresa

La cofinanciación varía en función del número de trabajadores:

  • Empresas de 1 a 5 trabajadores: no tienen obligación de cofinanciar
  • De 6-9 trabajadores: 5%
  • De 10-49 trabajadores: 10%
  • De 50-249 trabajadores: 20%
  • De más de 250 trabajadores: 40%

¿Cómo se calcula la cofinanciación?

Pongamos un ejemplo: una empresa va a bonificar un curso de teleformación de 20 horas con 5 trabajadores, que cuesta 500 euros. El coste medio hora por trabajador es de 10 €/hora y los trabajadores han hecho 2 horas del curso en horario laboral.

La empresa tiene 35 trabajadores de plantilla media, por lo que debe cofinanciar el 10%.

Coste del curso: 500 euros

Máximo bonificable: 7,5 €/hora/alumno × 20 horas × 5 alumnos = 650 euros

Aportación empresa (horas laborales): 2 horas × 5 trabajadores × 10 €/hora = 100 euros

Costes totales: 500 € + 100 € = 600 euros

Cofinanciación privada: (500 + 100 - 500) / (500 + 100) = 16,67% ✅

De este modo, con esas dos horas en horario laboral cubrirían la cofinanciación.

¿Cómo pueden cubrir las empresas la cofinanciación?

  1. Bonificándose menos de lo que les cuesta la formación hasta cubrir el porcentaje.
  2. Realizando toda o parte de la formación en horario laboral. La empresa "aporta" los costes salariales de los trabajadores durante la formación.

Es importante señalar que el porcentaje de cofinanciación se aplica sobre el total del crédito que posee la empresa, y hay que cumplirlo de forma anual.

Si tienes cualquier duda, no dudes en contactar con nosotros. Estaremos encantados de poder ayudarte en cualquier gestión de formación bonificada para empresas.

Nuestra tarifa básica es de 75€ + IVA por grupo

Estudiamos tu caso sin compromiso. Consúltanos y te explicamos cómo podemos ayudarte.

Usamos cookies para mejorar tu experiencia y analizar el uso del sitio. Puedes aceptarlas todas o rechazar las no esenciales. Política de cookies